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常德市各地兩化融合貫標申請補助獎勵

常德市

對納入市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的試點企業(yè)，根據(jù)數(shù)字化改造的成效，按平臺協(xié)議服務(wù)收費的10%給予一次性補貼，最高不超過20萬元；對獲得兩化融合管理體系評定證書并獲評省、市兩化融合標桿的企業(yè)，給予一次性不超過15萬元的獎勵；對參加工信部、省工信廳組織的信息化創(chuàng)建獲得標桿示范稱號的企業(yè)，給予一次性不超過10萬元的獎勵；對當年市級“上云上平臺”工作成效顯著的企業(yè)，給予一定的補助，該項補助總額不超過20萬元。

漢壽縣

全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)新獲得市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)試點的，獎勵5萬元；新獲得兩化融合管理體系認證的，獎勵10萬元；新獲得省級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵10萬元；新獲得國家級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵20萬元.（數(shù)據(jù)采集單位：縣工信局）

常德市各地兩化融合貫標申請條件

GBT/23001兩化融合管理體系中說明貫標企業(yè)不限制行業(yè)，不限制規(guī)模。但是兩化貫標存在一個通過率的問題，所以稍具規(guī)模企業(yè)貫標過程中通過率會高些。

1.中華人民共和國境內(nèi)注冊的企業(yè)，財務(wù)狀況和運營情況良好;

2.兩化融合工作具備良好基礎(chǔ)，成效比較顯著，對建立兩化融合管理體系有需求；

3、企業(yè)所屬行業(yè)

生產(chǎn)制造類型企業(yè)，不限制產(chǎn)品所屬行業(yè)。

4、企業(yè)人數(shù)

勞動密集型的企業(yè)人數(shù)在100人左右，如果生產(chǎn)高度自動化的企業(yè)人數(shù)則無具體限制，曾經(jīng)做過一個汽車配件產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，設(shè)備高度自動化。工廠人數(shù)在60人。雖然兩化融合不限制企業(yè)規(guī)模。為了增加通過率，兩化融合需要對業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。崗位職責的變更或者人員的減少。

5、企業(yè)銷售收入

體系對銷售收入沒有具體要求，如果企業(yè)限定在50-100人左右，銷售收入一般在2000萬以上了。

6、企業(yè)現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)或者將要上的信息化系統(tǒng)

兩化融合最終審核是打造的新型能力，可以簡單的理解為通用的信息化系統(tǒng) 包括

MES（生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)）、

ERP（企業(yè)資源管理計劃需要涉及到生產(chǎn)模塊的使用）、

PLD/PDM（企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生命周期管理的軟件）、

設(shè)備安全管理軟件（煤礦，化工行業(yè)安全保障，設(shè)備管理類型的軟件）、

外貿(mào)訂單銷售管理（出口工廠專門用來進行銷售管理的軟件）、

企業(yè)特有的能提高生產(chǎn)力，降本增效的各種信息化系統(tǒng)。

最理想的信息系統(tǒng)是工業(yè)控制系統(tǒng)。

生產(chǎn)設(shè)備可以互通互聯(lián)，有一個統(tǒng)一的管理平臺來進行所有設(shè)備管理。

7、財務(wù)的持續(xù)保障

兩化評定的可持續(xù)競爭優(yōu)勢，需要公司能進行資金保障，要求企業(yè)近兩年對信息化工業(yè)化有資金投入（包括生產(chǎn)設(shè)備、信息設(shè)備、服務(wù)器、各種培訓服務(wù)等） 建議20W元以上?？梢愿鶕?jù)實際情況。

8、信息化安全方面

此項是需要保障信息系統(tǒng)的安全，最好有獨立的機房或者機柜，保障外人不能隨意破壞竊取服務(wù)器數(shù)據(jù)。如果企業(yè)系統(tǒng)是云端部署，無獨立機房也可以。

常德市各地兩化融合貫標申請流程

一、貫標啟動

1、召開貫標工作啟動會

2、制定貫標工作實行方案

3、標準直貫/解讀/實施培訓

二、現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析

1、現(xiàn)場調(diào)研

2、診斷對標

3、差距分析

三、文件體系策劃及發(fā)布

1、建立企業(yè)兩化融合組織體系

2、確認兩化融合方針

3、體系文件策劃

4、體系文件編寫及發(fā)布

四、新型能力（體系）策劃

1、識別和確定新型能力（體系）

2、確定新型能力的價值效益目標

3、過程管控機制策劃

4、系統(tǒng)性解決方案策劃

5、治理體系策劃

五、新型能力實施與運行

1、制定并發(fā)布試運行方案

2、系統(tǒng)性解決方案實施

3、治理體系建設(shè)完善

4、匹配規(guī)范化與協(xié)調(diào)優(yōu)化

六、評測和改進

1、診斷對標、監(jiān)視與測量、考核

2、內(nèi)部審核、管理評審

3、評價和優(yōu)化調(diào)整體系文件

4、糾正與防范措施

七、分級評定

1、確定申請能力類別

2、確定申請評定等級

3、選擇具有相應(yīng)等級服務(wù)能力的評定機構(gòu)

4、分級分類進行評定申請

5、接受分級評估審核服務(wù)

6、進行問題整改

八、體系保持和持續(xù)改善

1、獲證后按規(guī)定應(yīng)用分級評審結(jié)果

2、獲證后的體系保持和持續(xù)改善

3、打造與不同能力或者更高能力等級相對應(yīng)的兩化融合管理體系

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