2024年1月22日，鳩江區(qū)政府印發(fā)了《鳩江區(qū)技能強(qiáng)區(qū)建設(shè)若干政策》，對(duì)技能大師工作室、高層次人才等給予多項(xiàng)補(bǔ)助，下面就來(lái)看看政策詳情，如果你想了解技能大師工作室申報(bào)、高層次人才政策，可以咨詢小編了解。

 

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一、大力推行職業(yè)技能培訓(xùn)

1、開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)。企業(yè)組織開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和800元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2、開(kāi)展企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)。企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得中級(jí)工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人數(shù)和1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)培訓(xùn)后取得高級(jí)工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人數(shù)和2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3、脫貧勞動(dòng)力、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象、“兩后生”參加培訓(xùn)期間，給予每人每天50元生活補(bǔ)助。

 

二、實(shí)施高技能人才強(qiáng)企行動(dòng)

1、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)拔尖技能人才。對(duì)照《蕪湖市引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》中事業(yè)單位人才分類目錄，企業(yè)從市外引進(jìn)高層次技能人才的，給予最高30萬(wàn)元引才補(bǔ)助。

2、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺的高技能人才。企業(yè)從省外引進(jìn)急需緊缺的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別按5000元/人、10000元/人、20000元/人給予企業(yè)一次性引才補(bǔ)助。

3、企業(yè)在崗職工技師、高級(jí)技師技能提升補(bǔ)貼。企業(yè)在崗職工依法在我區(qū)連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上，在2022年9月1日以后新取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，可分別按照3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申領(lǐng)一次性技能提升補(bǔ)貼。

 

三、加強(qiáng)職業(yè)技能平臺(tái)建設(shè)

鼓勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)技能大師工作室平臺(tái)，對(duì)新認(rèn)定國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，可享受省級(jí)給予的20萬(wàn)元補(bǔ)助資金，新認(rèn)定市級(jí)技能大師工作室可享受市級(jí)給予的5萬(wàn)元補(bǔ)助資金。同時(shí)區(qū)財(cái)政對(duì)省級(jí)以上技能大師工作室按5萬(wàn)元/個(gè)，市級(jí)技能大師工作室2萬(wàn)元/個(gè)，給予一次性補(bǔ)助，用于技能大師工作室的建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

 

四、優(yōu)化技能人才薪酬待遇

企業(yè)高技能人才崗位補(bǔ)助政策。崗位補(bǔ)助對(duì)象為急需緊缺工種崗位在本政策發(fā)布實(shí)施后新取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗參保職工，崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為高級(jí)工300元/月，技師500元/月，高級(jí)技師800元/月，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

 

五、完善職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)政策

企業(yè)職工參加國(guó)際技能競(jìng)賽、國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽和?。ú浚┘?jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，對(duì)照紫云英高層次人才政策申請(qǐng)滾動(dòng)高層次人才認(rèn)定，享受相應(yīng)層次生活補(bǔ)貼。企業(yè)職工代表我區(qū)參加國(guó)家級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次區(qū)級(jí)另外按金牌獲得者20000元/人，銀牌獲得者15000元/人，銅牌獲得者10000元/人，第四至六名獲得者5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)職工代表我區(qū)參加省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次區(qū)級(jí)另外按第一名10000元/人，第二名8000元/人，第三名5000元/人，第四至六名3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)職工代表我區(qū)參加市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次區(qū)級(jí)另外按第一名3000元/人，第二、第三名2000元/人，第四至六名1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

 

六、優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制

做好用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的遴選備案。支持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)等符合條件的企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)，突出能力導(dǎo)向，對(duì)符合條件的一線職工直接認(rèn)定或破格晉升高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)，鼓勵(lì)企業(yè)一線技能崗位職工人人持證。2023年11月起，對(duì)于企業(yè)及各類實(shí)體（含市內(nèi)高校、技工學(xué)校）組織一線職工（在校學(xué)生）直接認(rèn)定初級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)并在區(qū)人社部門備案的，區(qū)財(cái)政按照取證人數(shù)和等級(jí)據(jù)實(shí)給予技能鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼，最高不超過(guò)360元/人。

 

七、營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍

廣泛宣傳高技能人才事跡，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，增強(qiáng)技能人才的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

 

八、強(qiáng)化職業(yè)能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障

區(qū)財(cái)政做好技能強(qiáng)區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障，納入年度區(qū)本級(jí)財(cái)政預(yù)算。省、市明確從下?lián)艿木蜆I(yè)資金支出的，在就業(yè)資金充足時(shí)，優(yōu)先從就業(yè)資金支出；就業(yè)資金不足或不能使用就業(yè)資金時(shí)，從區(qū)本級(jí)年度預(yù)算資金列支。

 

九、其他

本政策自印發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)財(cái)政局制定有關(guān)細(xì)則并解釋。符合本政策同時(shí)符合國(guó)家以及省、市其他政策的，除有明確規(guī)定外，按就高不重復(fù)的原則享受。

 

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