本文整理了湖北省引智創(chuàng)新示范基地申報(bào)認(rèn)定條件等有關(guān)內(nèi)容，看完本文還有什么不明白的地方歡迎致電咨詢。

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一、定義

“湖北省引智創(chuàng)新示范基地”(以下簡(jiǎn)稱省引智基地)，是指在開展引才引智工作中取得突出成績(jī)，能夠發(fā)揮重要示范引領(lǐng)作用，由湖北省科學(xué)技術(shù)廳(以下簡(jiǎn)稱“省科技廳”)認(rèn)定的省內(nèi)企業(yè)、科研院所、高校、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等引才引智主體。

二、申報(bào)與認(rèn)定

第四條  申請(qǐng)基地建設(shè)的單位應(yīng)具備以下條件:

(一)申報(bào)基本條件

1.申報(bào)主體為湖北省內(nèi)注冊(cè)且具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)、科研院所、高校、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等實(shí)體單位。

2.外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)主要成員每年為基地工作時(shí)間應(yīng)不少于1個(gè)月。

3.鼓勵(lì)依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)。

(二)省引智基地重點(diǎn)建設(shè)方向:

1.戰(zhàn)略科技發(fā)展類。符合國(guó)家和省重大科技發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)引進(jìn)外國(guó)戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在“卡脖子”領(lǐng)域、前瞻性基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性、前沿引領(lǐng)、現(xiàn)代工程技術(shù)創(chuàng)新以及行業(yè)帶動(dòng)發(fā)展上獲得重大突破，有力推動(dòng)湖北創(chuàng)新型省份建設(shè)，并在引才引智機(jī)制創(chuàng)新上形成可復(fù)制推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。原則上每年聘請(qǐng)高端專家(不低于科技創(chuàng)新高端專家條件)不少于10人次。

2.產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類。符合省十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，培育高端產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)引進(jìn)外國(guó)高層次技術(shù)和管理人才，提升湖北產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并形成引才引智工作獨(dú)特模式與成功經(jīng)驗(yàn)。原則上每年聘請(qǐng)高端專家(不低于科技創(chuàng)新高端專家條件)不少于5人次。

3.社會(huì)與生態(tài)建設(shè)類。通過(guò)引進(jìn)外國(guó)各類高端緊缺人才和智力，建設(shè)“健康湖北”“美麗湖北”，在實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中取得突出成績(jī)，并已形成先進(jìn)適用的引才引智工作模式。原則上每年聘請(qǐng)高端專家(不低于科技創(chuàng)新高端專家條件)不少于5人次。

4.農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興類。通過(guò)引進(jìn)外國(guó)高端緊缺農(nóng)業(yè)人才，開展引才引智成果示范推廣活動(dòng)，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化與農(nóng)民增收致富中發(fā)揮重要作用。原則上每年聘請(qǐng)高端專家(不低于科技創(chuàng)新高端專家條件)不少于5人次。

5.學(xué)科創(chuàng)新類。以國(guó)家、省重點(diǎn)學(xué)科為基礎(chǔ)，以國(guó)家、省、部級(jí)重點(diǎn)科研基地為平臺(tái)，研究工作在本領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有良好的國(guó)際合作研究基礎(chǔ)。引進(jìn)的海外高水平外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)原則上不應(yīng)少于10人;學(xué)術(shù)大師應(yīng)為國(guó)際著名教授或同領(lǐng)域公認(rèn)的知名學(xué)者，年齡一般不超過(guò)65歲(諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際知名科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者可適當(dāng)放寬);學(xué)術(shù)骨干應(yīng)具有所在國(guó)副教授以上或其他同等職位，與學(xué)術(shù)大師有良好合作基礎(chǔ)，在所屬領(lǐng)域取得過(guò)同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成果，年齡一般不超過(guò)50歲;基地負(fù)責(zé)人必須為本單位的實(shí)職人員，基地需配備不少于10名國(guó)內(nèi)科研骨干。

第五條  省引智基地按以下程序進(jìn)行認(rèn)定:

(一)省科技廳每年組織一次省引智基地申報(bào)工作。

(二)申報(bào)單位按照要求向推薦單位報(bào)送材料，推薦單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，簽署意見后擇優(yōu)向省科技廳推薦報(bào)送。

(三)省科技廳負(fù)責(zé)組織專家開展省引智基地評(píng)審工作，必要時(shí)可組織開展實(shí)地考察。

(四)省科技廳結(jié)合評(píng)審情況，按照公平公正、兼顧布局的原則，擇優(yōu)立項(xiàng)，下達(dá)基地認(rèn)定通知。

第六條  在有效期內(nèi)的國(guó)家引才引智平臺(tái)，依申請(qǐng)可直接認(rèn)定為湖北省引智創(chuàng)新示范基地。

三、 建設(shè)與管理

第七條  省引智基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持共同建設(shè)、分工負(fù)責(zé)的原則，即省科技廳和各級(jí)引智管理部門根據(jù)各自職能，承擔(dān)對(duì)引智基地的管理和指導(dǎo)職責(zé)，引智基地承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第八條  省科技廳是省引智基地的歸口管理部門，主要職責(zé)是:

(一)對(duì)基地建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，推動(dòng)全省引智基地合理布局。

(二)組織省引智基地的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定、驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)估、監(jiān)督檢查和終止撤銷等工作，指導(dǎo)監(jiān)督引才引智項(xiàng)目實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用。

(三)通過(guò)拓展引才引智渠道、優(yōu)化引才引智環(huán)境、搭建綜合服務(wù)平臺(tái)、組織交流活動(dòng)等方式，支持基地建設(shè)。

第九條  各級(jí)引智管理部門作為省引智基地的推薦單位，主要職責(zé)是:

(一)做好省引智基地申報(bào)推薦工作，指導(dǎo)基地完善工作機(jī)制、有序?qū)嵤┮乓琼?xiàng)目和規(guī)范使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。督促基地做好績(jī)效考核、成果報(bào)送與宣傳報(bào)道等工作。

(二)通過(guò)推進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)合作、建立協(xié)作機(jī)制等方式配套支持基地建設(shè)。

(三)協(xié)調(diào)解決基地建設(shè)與管理中遇到的問題。

第十條  省引智基地的職責(zé)主要是:

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和引才引智政策規(guī)定，接受省科技廳和推薦單位的管理和指導(dǎo)，健全基地內(nèi)部引才引智規(guī)章制度。

(二)創(chuàng)新機(jī)制，拓展渠道，改善條件，有效實(shí)施引才引智項(xiàng)目，規(guī)范使用引才引智經(jīng)費(fèi)，著力培育重大引才引智成果，不斷提升引才引智層次、質(zhì)量與效益，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護(hù)。

(三)按要求參加年度績(jī)效考核，并報(bào)送相關(guān)材料。

四、考核與支持

第十一條  省科技廳按年度組織開展省引智基地績(jī)效考核工作，每年由省引智基地上報(bào)績(jī)效報(bào)告、工作總結(jié)等材料，經(jīng)推薦單位審核后報(bào)省科技廳?？?jī)效考核結(jié)果將作為省科技廳對(duì)各引智基地獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。  

第十二條  對(duì)年度績(jī)效考核優(yōu)秀的基地給予經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助支持，并優(yōu)先推薦其參加國(guó)家引才引智平臺(tái)評(píng)選。

第十三條  省科技廳對(duì)基地實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的基地，將撤銷或終止認(rèn)定:

(一)通過(guò)提供虛假材料及其他不正當(dāng)手段騙取認(rèn)定，或基地依托單位被各級(jí)人民法院公布為嚴(yán)重失信主體的。

(二)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在工作中進(jìn)行虛假宣傳、過(guò)度炒作或出現(xiàn)其他重大失誤的。

(三)嚴(yán)重違反引才引智項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的。

(四)連續(xù)兩次績(jī)效考核不合格的。

(五)自行要求終止認(rèn)定或依托單位被依法終止等。

(六)存在其它不宜繼續(xù)作為基地的情形。

第十四條  對(duì)因存在第十三條(一)(二)(三)項(xiàng)情況而被撤銷認(rèn)定的基地，不再受理認(rèn)定申請(qǐng);對(duì)因存在第十三條(四)(五)(六)項(xiàng)情況而被撤銷認(rèn)定的基地，5年內(nèi)不再受理認(rèn)定申請(qǐng)。