武漢市股權(quán)設(shè)計和股權(quán)比例內(nèi)容講解如下，武漢的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

咨詢熱線：18709834578或18186061490（v同）

一、股權(quán)設(shè)計和股權(quán)比例伴隨著企業(yè)的成長是動態(tài)變化的

也就是說，股權(quán)設(shè)計不是一成不變的，而是隨著企業(yè)的發(fā)展和市場格局的變化，需要適時的對企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、各股東的股份比例進行合理合法的優(yōu)化調(diào)整。

在了解股權(quán)之前，最好熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國稅法》，在此基礎(chǔ)上，遵循契約精神，再增強對股權(quán)設(shè)計認(rèn)識與應(yīng)用。

股權(quán)的靈魂在于“變”，這個時代唯一不變的就是隨時迎接新變化。

包括不斷變化的商業(yè)邏輯、不斷變化的經(jīng)營理念、不斷變化的市場格局、不斷變化的宏觀環(huán)境等等。

在發(fā)生哪些情況后，需要進行股權(quán)變動設(shè)計呢？

1、企業(yè)引入新股東的時候。

引入新股東，包括引入各類合伙人，包括資本合伙人、技術(shù)合伙人和產(chǎn)業(yè)合伙人等等。

有些合伙人需要進行股權(quán)交換，有些合伙人只需要進行既有利益置換。

根據(jù)不同行業(yè)引入合伙人以后，參與公司管理與經(jīng)營的高級別合伙人，進行股權(quán)激勵或者劃分股份。

特別是公司成立以后，除了聯(lián)合創(chuàng)始人以外，進行資源和資本關(guān)聯(lián)的股東合伙人，需要進行合適的股份分配。

特別是股權(quán)融資，為企業(yè)源源不斷的注入血液，通常都是使用股權(quán)換資源。

形成以外來資源為導(dǎo)向的股權(quán)變動，形成新的股權(quán)動態(tài)。

2、企業(yè)發(fā)展上一個新臺階的時候。

企業(yè)在不同發(fā)展階段，需要根據(jù)對應(yīng)階段的實際狀況進行股權(quán)設(shè)計。

A、企業(yè)創(chuàng)始時期，可能就只有幾個創(chuàng)始合伙人或者創(chuàng)始股東，股權(quán)結(jié)構(gòu)是相對比較簡單的一維結(jié)構(gòu)，股權(quán)與股份比例也會相對比較簡單穩(wěn)定。

B、企業(yè)進入成長時期，需要不斷的引入外部資金和資源，特別是開啟各輪融資以后，企業(yè)的平行股東就會增加很多外來資本股東，為了降低股東的制衡度，以避免企業(yè)運營受到干擾，開始對企業(yè)股權(quán)進行拆分和合并。

這時候的股權(quán)設(shè)計就顯得非常重要了，很多企業(yè)就是在高速成長時期，突然就因為股權(quán)和利益分配的問題分崩離析。

如果企業(yè)是比較專注主營業(yè)務(wù)的公司，還可以保留平行股權(quán)結(jié)構(gòu)。

如廣東日豐電纜股份有限公司，上市的時候還是保留比較簡單的自然人股東一維平行結(jié)構(gòu)，馮就景個人持股比例還超過80%。如果企業(yè)需要上下游供應(yīng)鏈參與，或者開啟企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵機制，就需要根據(jù)公司需要設(shè)計持股平臺進行股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

并且企業(yè)的股權(quán)變動成為常態(tài)化。

3、企業(yè)需要進行經(jīng)營業(yè)務(wù)整合的時候。

在公司正常運營，企業(yè)的治理體系與結(jié)構(gòu)完善的基礎(chǔ)上，企業(yè)進行經(jīng)營業(yè)務(wù)整合，包括收購供應(yīng)鏈企業(yè)（實際上還是股權(quán)換資源）。

這時候企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)就需要向集團化邁進，通過事業(yè)集群的方式進行業(yè)務(wù)部署與經(jīng)營。

這時候企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化和多維度。

4、企業(yè)并購或者交換股份（置換股權(quán)）的時候。

互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里巴巴、騰訊、百度、美團、字節(jié)跳動、京東、小米等企業(yè)，這幾年都是一邊發(fā)展自己的主營業(yè)務(wù)，一邊開展股權(quán)投資。

特別是對獨角獸企業(yè)和前沿科技領(lǐng)頭羊企業(yè)的股權(quán)投資，更是涉及頗廣。